Die betriebliche Sozialberatung kann dazu beitragen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten
Ob im Privatleben oder im Arbeitsumfeld – jeder muss in seinem Leben auch einmal belastende Lebenssituationen meistern. Diese kosten Kraft und haben Einfluss auf die Arbeitsbewältigungs- und Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen. Die Themen, mit denen Menschen konfrontiert sind, sind oft sehr intim und sensibel:
- gesundheitliche Beeinträchtigungen (Depression, Krebserkrankung oder Sucht)
- Umgang mit Konflikten (in der Familie oder im Beruf)
- psychosoziale Belastungen (emotionaler Stress, Scheidung oder Pflege eines Angehörigen)
- finanzielle Probleme
Wichtig ist, die MitarbeiterInnen zur besseren Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben zu unterstützen
Auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel und die Lage auf dem Arbeitsmarkt allgemein, ist dies eine gute Investition, um Mitarbeitende zu binden und psychisch gesund zu erhalten. Dadurch steigern Sie als Arbeitgeber auch Ihre Attraktivität!
Als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Psychologische Beraterin stehe ich Ihren MitarbeiterInnen mit meiner Erfahrung aus vielen Jahren in der sozialpädagogischen Beratung zur Seite. Die betriebliche Sozialberatung kann persönlich in Ihrem Unternehmen oder in meiner Praxis stattfinden, telefonisch oder schriftlich per Mail.
Alle Kontakte mit ihren MitarbeiterInnen unterliegen der Schweigepflicht. Zudem gehen die Mitarbeiter keinerlei Verpflichtung ein.
Die Beratungsgespräche sind vertraulich, anonym und werden individuell auf jede Situation angepasst.
Als Betriebliche Sozialberaterin will ich Ihre MitarbeiterInnen bestmöglich unterstützen um
- soziale Schieflagen zu vermeiden
- familiäre Themen zu unterstützen
- Zufriedenheit zu stärken
- Leistungsfähigkeit zu erhalten
Kontaktieren Sie mich gerne für ein Beratungsgespräch.